新浪科技訊 10月15日凌晨消息，金山軟件(3888.HK，下稱“金山”)董事長(zhǎng)兼CEO求伯君昨日在北京披露，該公司在年底將做年終盤(pán)點(diǎn)與來(lái)年規(guī)劃，可能涉及明年重新選CEO的問(wèn)題。

　　這距離求伯君正式出任CEO職務(wù)尚不足半年。今年5月30日，金山在港交所發(fā)公告正式任命求伯君為公司CEO，不過(guò)當(dāng)時(shí)未披露他CEO一職的任期，以及就任該職務(wù)所獲的薪酬。

　　此前公開(kāi)資料顯示，求伯君與金山2007年10月9日簽訂為期三年的公司董事服務(wù)合約，求伯君將收取董事酬金每年基本薪金和其他福利70萬(wàn)元人民幣。

　　但金山的上述公告，也讓其之前長(zhǎng)達(dá)半年多的尋找CEO風(fēng)波告一段落。去年12月20日，金山宣布雷軍因身體原因辭去金山總裁與CEO職務(wù)，由求伯君代理CEO一職。

　　曾有金山內(nèi)部人士認(rèn)為，在求伯君代理CEO的半年，金山在財(cái)報(bào)上的表現(xiàn)不錯(cuò)，因此董事會(huì)決定讓他正式出任CEO，他正式出任CEO也將給投資者更多信心。另一方面，在金山獨(dú)特的企業(yè)文化下，尋找CEO是一件很困難的事情：內(nèi)部，目前尚無(wú)人能接CEO的擔(dān)子；外部，貿(mào)然空降高管難以適合金山文化。

　　求伯君的此次表態(tài)也意味著，金山極有可能在明年開(kāi)始重新面對(duì)尋找CEO的難題。有接近求伯君的人士認(rèn)為，盡管他帶領(lǐng)下的金山業(yè)務(wù)發(fā)展與業(yè)績(jī)表現(xiàn)均可圈可點(diǎn)，但對(duì)技術(shù)出身的求伯君而言，CEO始終不是他最享受的職務(wù)。

　　求伯君也曾向新浪科技解讀過(guò)他在退居幕后多年之后重新執(zhí)政的措施：提升網(wǎng)游、軟件等幾大核心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的職位，并給予更多放權(quán)，采取“分治”方式。

　　由于涉及上市公司管理規(guī)定，求伯君未就明年尋找新CEO職務(wù)一事做更多解讀，而此前他曾表示如果要在武俠中尋找一個(gè)角色來(lái)任金山CEO，希望是黃藥師，“能把所有事情都管理的井井有條�！�

　　不難預(yù)計(jì)，2009年金山又將在網(wǎng)游業(yè)掀起一次新的“尋找CEO”話題。(全智)